来源时间为：2024-01-08
沈阳汽车城开发建设有限公司(以下简称：汽车城公司)是大东区按照“管委会 平台公司”运行管理模式发展要求，由沈阳-欧盟经济开发区管理委员会(以下简称：欧盟开发区)于2018年6月出资注册汽车城公司，注册资本投入100亿元人民币，办公地址设在沈阳市大东区建设路115号。汽车城公司五项主要职责：围绕汽车产业、现代服务业、科技产业等方向，开展投融资、产业培育和资本整合等产业投资服务;结合欧盟开发区发展定位及大东区发展需求，参与全区市政道路、隧道、桥梁、管网、绿化等基础设施项目建设;负责对道路维修、路灯维护、园林绿化、清扫保洁及地下管廊、停车场、房、老旧小区改造等城市管理运营;通过政府采购流程，授权对承建项目周边土地资源实施土地开发，土地价值，增加政府的土地出让收入，有效运作土地整理储备;发挥公司的市场化整体优势，扩大融资渠道，融资规模，为重点项目提供资金支持。
本着公开、平等、竞争、择优的原则，汽车城公司采取考试与考察相结合的方法，拟面向社会公开招聘管理人员及专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘岗位40个，共计61人，具体如下：
汽车城：招聘岗位3个，招聘人数4人;
东跃公司：招聘岗位7个，招聘人数10人;
东辰公司：招聘岗位10个，招聘人数10人;
东易公司：招聘岗位8个，招聘人数14人;
东程公司：招聘岗位4个，招聘人数5人;
东傲公司：招聘岗位5个，招聘人数11人;
东顺公司：招聘岗位3个，招聘人数7人。
二、招聘范围和资格条件
一)招聘范围：面向社会公开招聘。二)基本条件：1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感;
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养者适当放宽;
4.熟悉国家相关产业政策，有强烈的创新精神;
5.具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件;
6.符合具体报考岗位中的有关要求。
三)岗位条件：岗位名称、条件、职责等信息详见附件1《招聘岗位信息表》。
四)具有下列情况之一的，不得报考：1.受处分尚未解除的人员
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员
4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员
5.有较为严重个人不良信用记录或有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的
6.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形人员
7.其他不适合从事岗位工作的情形
三、招聘程序
线上报名—资格审查—考试测评—组织考察(背景调查)—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。
一)报名1.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员可登陆系统进行账号注册、个人信息填写并上传本人身份证、无犯罪证明、学历学位证书、岗位要求的职称证书、学信网验证、工作业绩报告(模板详见附件2《工作业绩报告》，下载填写后上传)等。注册填写个人信息并上传相关材料后，在报名时间内点击报考岗位→我要报考，点击对应岗位后面的【报考此岗位】
2.报名时间：2024年1月2日(周二)至2024年1月10日(周三)上午10时截止，逾期系统关闭，不再受理。
3.报名网站：自行打印准考证(A4纸打印)，并妥善保管，开放时间：2024年1月10日13:00。
4)笔试形式：采取线下闭卷考试，主要测试应聘者与报考职位相关的知识和能力，笔试成绩满分100分，占总成绩的50，笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，以招聘岗位计划1:3的比例，入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。5)笔试成绩：笔试成绩和进入面试者名单将在中智沈阳经济技术合作有限公司官网-招聘专区(www。ciicsy。com)发布。2.职业性格测验：
进入面试的所有岗位应聘者参加职业性格测验，测试应聘者与职位相关的素质状况，出具测评报告，作为面试参考，不计入总分。
3.面试：
1)参与面试岗位:所有岗位。2)面试时间和地点：具体另行通知。3)面试形式：采取现场半结构化面试，包括竞聘演讲、命题答辩、考官自由提问三个部分，全面考察应聘者的综合素质。面试成绩满分100分，占总成绩的50。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘者不能确定为拟录用人选。应聘者总成绩权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*50 面试成绩*50。按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与体检人员1:1的比例确定进入体检人选，如有放弃依次递补。五)体检拟录用候选人按入职要求参加体检。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照考试测评总成绩顺序进行递补。体检时间地点另行通知。
六)背景调查对拟聘用人选进行背景考察，包括：教育及工作经历核实、政审证明、个人征信报告、是否曾经存在违法违纪、失职、重大工作失误等情况。根据组织管理权限需要组织考察的岗位，按成绩排名先后顺序考察候选人，背景调查有问题的岗位依成绩排名依次调查下一名候选人。
四、公示
根据笔试、面试、背调、体检等情况，确定各岗位拟录用人选，就拟录用人选的基本情况等在中智沈阳经济技术合作有限公司官网(www。ciicsy。com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。
五、管理方式与薪酬待遇
一)管理方式公示期满后，合格人员应按照招聘单位要求按时办理好入职手续。聘用人员实行合同制管理，按岗位归属分别与沈阳汽车城开发建设有限公司或者下属子公司签订正式劳动合同，试用期为三个月，试用期满合格后予以转正，试用期不合格人员按照相关聘用制度进行岗位调剂或解除，合同期满，根据工作需要、本人表现和考核情况，按照有关规定办理。
二)薪酬待遇职员薪酬区间8万-10万元(东顺富兴投资管理有限公司基金专员、投资专员薪酬区间10万-12万元)。薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，其中基本薪酬占综合薪酬40-70，按月发放。季度绩效占综合薪酬的10-30，根据考核情况按季度发放，年底绩效占综合薪酬的20-30，根据考核情况年终发放，另缴纳五险二金，采暖、伙食补贴等福利待遇按汽车城公司标准执行。
六、注意事项
一)应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格，不做他用，恕不退还。二)本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。三)应聘者自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。四)对于本次市场化公开招聘的岗位，如应聘者未能达到岗位要求，面试成绩低于合格分数线，则该岗位视为空岗，需进行重新招聘或以猎头等方式进行下一步工作安排。五)本次招聘考试工作委托第三方公司组织实施，沈阳汽车城开发建设有限公司有权根据工作需要调整招聘指标及招聘条件，并对本次招聘工作享有最终解释权，其他未尽事宜按有关文件规定执行。六)咨询电话：024-31519822(工作日8:30-11:30，13:00-17:00)，谢绝现场咨询和报名。沈阳汽车城开发建设有限公司
2024年1月2日
原标题:2024年沈阳汽车城开发建设有限公司市场化选聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq。com/s/1HlYK3jQI2ZxsljEBP2i7A
（李明）
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