来源时间为：2017-09-17
市场主体的变化情况可以反映出人才的流动情况，东北地区人才流失的根本原因正是缺少吸纳人才的载体。得益于营商环境的显著改善，今年以来，沈阳市市场主体大幅增加，进而有效吸引了人才流入。
截至今年8月底，沈阳市实有各类市场主体63.17万户，注册资本(金)39507.62亿元，同比分别增长18.76和62.71。今年1月～8月，全市新登记企业40096户，同比增长70.95;新登记企业注册资本(金)14719.61亿元，同比增长864.65。
从专业机构的报告中，可以看出沈阳的人才竞争力位于全国前列。近期，智联招聘发布了《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，对全国37个主要城市在线企业招聘数据和白领投递简历情况进行了专业化分析。沈阳在《2017年夏季求职期城市竞争指数排行榜》中跻身前五名，仅排在北京、深圳、上海、成都之后。
随着一线城市的竞争压力逐渐增大，以及北京、上海等城市相继抬高人才入户门槛，以沈阳为代表的新一线城市以及部分二线城市的发展优势愈加明显，有利的人才优惠政策、较低的生活成本等，使这些城市的人才对事业更具激情与信心。在智联招聘发布的今年秋季职场调研报告中，在全国重点监测的37个重点城市中，沈阳市的职场人士事业信心指数排名第10位。沈阳晚报、沈报融媒记者王月
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