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沈阳本科生求职当技工遭拒企业:要求大专以下学历-沈阳市

发布日期:2015/12/16 1:48:45 浏览:637

12月10日,沈阳飘起了小雪。关旭穿着棉服,早早来到沈阳市人才市场举办的招聘会现场,他握着精心准备的简历穿梭于招聘展台之间,终于中意了一家汽车配件生产公司的操作工岗位——月薪3000元,工作24小时,休息48小时,缴纳五险一金。没想到投简历时,负责招聘的工作人员却退回了他的简历,理由是“我们要求大专以下学历,不招本科生”。


关旭是沈阳理工大学自动化专业的一名大学生,本以为本科毕业会被企业优先考虑,结果却恰恰相反。事实上,关旭并不是第一次遇到这样的求职“囧事”。


为何本科生愿意当技工,企业却不愿招用呢?记者为此进行了调查采访。


本科生自愿当技工


据人社部统计数据显示,我国技能劳动者总量为1.19亿人,其中,高技能人才约3117万,技能劳动者严重缺乏,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。与此同时,2015年全国高校应届毕业生总数达749万人。


根据某职场论坛发起的关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪工人”的调查报告显示,有59.23的大学生表示愿意接受,21.23的大学生认为可以考虑,仅有19的大学生因转行难、受歧视等原因选择不愿意。


沈阳一家招聘会现场,记者随机采访了20多位沈阳理工大学、沈阳工业大学、辽宁石油化工大学的大学生,他们均表示,只要收入待遇不错,岗位平台好,愿意去工厂做技工。


“很多制造、生产企业给出的月薪是3000元~5000元,缴纳五险一金,还有年假、体检等福利,即使当工人也好过月薪2000元的文职。”朱波文是沈阳工业大学工业工程专业的大四学生,他对工作的看法很实际,“工资多才是‘硬道理’”。“我就读的是沈阳一所普通二本院校,工作难找,当工人学会了技术,以后跳槽就有‘本钱’了。”朱波文说。


34岁的柯国松是广东人,2004年从沈阳工业大学电气工程专业毕业后,先后在广东、江苏等地工作,还做过电脑产品工程师。最近,每天下午4点他都会到辽宁省总工会开设的电工班学技术。他告诉记者,只要工资待遇不错,他非常愿意到工厂当技工。他说:“大学里学的都是基础理论,缺乏实际操作经验,有些技术到一线当工人才能学会。”


大学毕业后“回炉”到技校学技术,对于王小虎曾是个艰难的抉择。2008年受金融危机影响,河北师范大学旅游管理专业毕业生王小虎,毕业半年多都没能找到岗位,他在

“企业缺的是高技能人才,这些人才都是在生产一线‘磨’出来的,没有个把年头,很难出师。”在工厂工作了24年的老车工刘国伟带了10多届徒弟,有本科生、也有技校生。“很多本科生动手能力差,又不愿意在一线长干,企业当然不愿意要了。”他这样分析企业“拒绝”招聘本科生做技工的原因。


辽宁百联人才管理有限公司总经理郝红宾坦言,很多中小型民营企业无法给大学生足够的上升空间。制造企业以生产为主,不会设立太多的管理、辅助岗位。郑培成曾在一家有色金属加工设备厂工作,这家企业有个怪现象——宁可花月薪1万元去挖大企业经验丰富的高级技工,也不愿意花3年时间培养一个月薪4000元的大学生做技工。郑培成表示,企业主的想法是,“雇个老师傅,来了就能创造效益,3年培养个大学生,万一他跳槽了怎么办”。


业内人士指出,要让更多大学生愿意加入“技术蓝领”队伍,还需要政府和企业从相关政策、待遇等方面作出相应调整与倾斜,为大学生学技术提供更广阔的成长与发展空间。此外,大学生也要转变就业择业观念,只要技术过硬,蓝领也能干出成绩,受人尊重,实现自身价值。(记者刘旭)


编辑:小微
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