春节刚过，沈阳用工市场便呈现供需两旺态势。2月10日，记者在鲁园等用工市场看到，用人单位已经开始抢人，大学生加入求职者行列。
昨天，沈阳最低气温-18℃。但鲁园劳动力市场非常热闹。时不时有西装革履的人从面包车下来，拿着贴满招聘职位的展板在风中招呼着，吸引务工者驻足查看。大东区一家饭店的负责人潘云鹏告诉记者，他的店里八成以上的员工都是外地人，虽然给出3倍的加班费，但多数员工还是选择回老家过年，这些人当中估计有1/3年后就不来上班了。去年，潘云鹏正月十五到务工市场招聘，很多同行都来抢人，他没有招到很合适的人选。今年，他早早来“抢”员工。
据了解，除了高薪酬“筹码”外，招聘企业还推出了很多人性化的福利，如带薪休假、报销探亲路费以及提供夫妻宿舍等等。“现在的农民工很多都是80后，除了看重薪酬，还很看重生活环境和生存尊严，在福利待遇上进行调整，可以让这些年轻人感受到被尊重，有归属感。”一家企业老板如是说。
在昨天的采访中，记者发现了很多大学生求职者。小雯便是其中一位。她前年从沈阳某大学毕业后，在太原街一家私人小公司做文员，每月工资3000元。“看着不少，但除去租房等生活成本，一个月所剩无几。现在想得很简单，如果能找个保姆的活最好了，实在不行，就聘个厂子啥的，到手工资2000多元还包吃住，这笔钱相当于净得。”
对于小雯的想法，社会学者刘元认为，随着高等教育的普及，大学生就业“低就”应该习以为常。他建议，面对当前严峻的就业形势，大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，树立“先就业后择业”“干一行、爱一行”的就业观念。政府和社会各界应创造良好的政策环境和氛围，鼓励大学生多渠道就业。
刘元认为，大学生进入传统服务行业符合社会发展对人才的需求，并非人才浪费。同样干一种工作，文化素质高的大学生能够做得更出色。现在，家政市场需求越来越多元化、细分化，市场对保姆的需求已不仅是打扫卫生、做饭、看孩子，还涉及理财、育婴、开车等专业性较强的工作，这些工作普通保姆往往无法胜任，大学生保姆则更能发挥自己的知识技能优势。（本报记者于海）
