来源时间为：2020-09-29
作为2020中国沈阳海智创新创业大赛主体活动之一，9月24日，2020沈阳海归人才创新创业论坛在大赛海(境)外专场决赛路演前如期而至。专家主题报告、沈阳市人才政策解读，丰富实在的内容、前沿到位的观点令到场的项目团队深感受益匪浅，沈阳海创赛的平台作用和服务功能也因此不断延伸和扩大。
搭建更多平台和桥梁
沈阳市科学技术协会副主席吕波介绍说，市科协近年来围绕市委、市政府中心工作，聚焦服务我市产业转型升级，开展了高端学术交流、科技创新智库、柔性引才“四站”建设等主要工作，有力地推动了全市科技发展和产业升级。市科协连续6年举办沈阳海创赛，就是要充分发挥海智计划作为引进海外高层次人才的重要平台作用，推进和支持海外科技工作者融入我市双创工作中来。“我们要把握需求，广开人才之路，不拘一格引人才、用人才，搭建更多的平台和桥梁，吸引更多的海外智力资源能够来沈创业，为创新驱动发展提供持续的人才和智力支撑。市科协将进一步建好基地、搭建平台、建家交友，加快推动海智基地和离岸创新创业基地建设，让人才的创意和思想充分涌动和交流，加快科技成果转移转化。”
广邀“大咖”精准服务
论坛主题报告环节，三位重量级嘉宾到场，分别从海外华人创新创业、全球人才发展趋势以及创新企业股权设计等方面，为初创企业把脉开方。
清华大学电力系统国家重点实验室兼职教授薄志谦介绍了改革开放以来，留英学者建立海外科技团体，汇聚大批行业 ，促进人才培养输送和科技交流合作等情况。薄志谦建议，要充分发挥组织凝聚力，搭建高端学术平台，助力海归人才创新创业。
上海社会科学院人力资源研究中心副主任、研究员汪怿教授深入浅出分析了新形势背景下，全球人才流动聚集的总体态势，寄语创新创业人员一定要面向未来，培育核心竞争力，加强战略意识、战略眼光、战略本领、战略定力。他前瞻性地提出2035年人才发展战略的“三个确立”“两个着眼”和“四个着力”，为人才工作提供了新思路、新路径、新方法。
上海交通大学安泰管理学院和华东理工大学商学院职业与创业导师、上海金恪投资控股集团创投平台负责人陈兆贤普及了股权、员工激励和股权融资的基本知识，系统剖析了TikTok股权模式，通过生动翔实的案例，为创新创业企业上了一堂不可多得的实战课。
人才政策宣讲助力成长
论坛期间，市人社局市场处副处长孙宁，市科技局人事处和成果处工作人员刘露阳、卫静波就沈阳人才政策做了详细的解读。他们不但介绍了各项政策具体内容和落实情况，还对其中关于海归高层次人才的具体政策分门别类，逐一进行讲解。
引进海外智力、人才资源，还要留住、用好海归人才，让他们在创新创业的同时，真正在沈阳落地生根。市科协组联部部长李真介绍说，海创赛期间，市科协组织了多场人才政策宣讲。通过宣讲，高层次海归人才对沈阳近年来连续升级的人才政策以及不断提高的营商环境有了更为清晰的认识，对沈阳的接受度越来越高。
