去年四季度，沈阳人才市场10人争9.3个岗位。从全年来看，会计、行政岗位连续四个季度均呈现“人多岗少”的情况，竞争激烈。
昨日，沈阳市就业和人才服务局发布《2015年四季度职业供求状况分析》，解析沈阳就业整体情况。
保安成沈阳“缺口人才”
去年四季度，因10月份沈阳市第三届跨区域高校毕业生巡回招聘会的召开，总体供需人数比三季度明显上升。
沈用人单位通过各级人力资源市场提供岗位共有104358个，比上季度增加29037个，比去年同期减少9448个；进入市场的求职者有112094人，比上季度增加26997人，比去年同期减少6120人。求人倍率为0.93，也就是10个人争抢9.3个岗位。
从岗位的供需情况看，“供大于需”的十大职业中，缺口最大的三个职业分别为客服人员、店员/营业员/导购员、软件研发人员；“供小于需”的十大职业中，缺口最大的三个职业分别企业负责人、会计人员、治安保卫。
在沈阳2015年前三季度的职业供需报告中，会计和行政岗位始终处于岗位数“供小于需”的前三名，竞争最为激烈。
