根据工作需要，经于洪区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘一批政府雇员，现公告如下：
一、岗位设置、岗位性质及工资待遇
（一）岗位设置：（此次招聘共计49人）
1.区城乡建设局8人：市政工程师1人（给排水专业），园林绿化工程师2人，土木工程师2人（建筑专业），造价工程师2人（市政、园林相关专业），城市规划工程师1人；
2.区城乡管理局4人：总工程师（城市管理）1人，园林工程技术人员1人，排水工程技术人员1人，照明设计工程技术人员1人；
3.区公用事业管理局10人：副局长1人，总工程师1人，市政工程管理工作人员1人，市政规划工作人员1人，工程内业及文字综合工作人员1人，数字于洪“无线城市”工作人员2人，电力监察工作人员3人；
4.区投融资管理中心3人：副主任1人，融资、城市规划专业工作人员各1人；
5.区财政局财会人员5人；
6.区文化馆2人：主持与表演、调研和档案管理各1人；
7.冠隆集团17人（实行公司化管理）：集团副总经理1人，产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人），产业公司专业技术人员11人（建筑工程3人、市政工程3人、道桥工程2人、建筑工程施工3人），财务部副部长1人，审计监察员1人，法律顾问1人。
（二）岗位性质：区政府专职雇员
（三）工资待遇：冠隆集团招聘的专业人才，按高层次人才引进，根据应聘者的学历、资历和能力，一事一议，待遇从优。
其他招聘岗位的专业人才，根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》，主要包括基本工资和绩效工资两部分，分别为：一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元；一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时，享受通讯和误餐补贴，普通雇员通讯补贴为100元/月，高级雇员通讯补贴为200元/月，误餐补贴统一按300元/月发放。
对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员，为其办理区内调转手续，调入后档案封存，试用期一年。试用期满，胜任者继续留任，不胜任者按原职级安排其他工作，违法违纪者按相关规定处理。
区城乡管理局总工程师、区公用事业管理局副局长（总工程师）以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部，绩效考核情况报区委组织部备案。对具有行政、事业身份且试用期一年内工作业绩突出者可列为区管干部。
所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。
二、招聘基本条件
（一）城乡建设局专业人员招聘条件
具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下；具有招聘职位对应的相关专业，具有3年以上相关工作经历；具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。
（二）城乡管理局专业人员招聘条件
城市管理总工程师招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有3年以上园林、道桥排水、城市景观及城市夜景观规划设计工作经历，具有造价师资格及中级技术职称；
2.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
3.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件。
园林工程技术人员招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，园林及相关专业，担任3年以上园林景观设计、施工及技术管理职务，具有造价员资格及园林助理工程师以上技术职称；
2.能够进行园林景观设计及园林工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计；
3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。
排水工程技术人员招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，排水及相关专业，担任3年以上排水设计、施工技术管理职务，具有造价员资格；
2.能够进行排水及其工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计；
3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。
照明设计工程技术人员招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，城市景观及城市夜景观规划设计、建筑或城市规划等相关专业，具有造价员资格及初级照明设计技术职称，担任3年以上城市景观规划设计、施工技术管理职务；
2.具备环境艺术、美术或照明技术及电气方面知识，懂建筑结构及照明设计，熟悉各种光源、灯具品牌；
3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
4.熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。
（三）公用事业管理局专业人员招聘条件
副局长招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历（硕士研究生以上学历者可放宽2岁），城市规划、建筑类或相关专业，年龄在40周岁以下；
2.具有一定的领导经验，在企业担任过中层领导2年以上；
3.具有一定的市政规划、建设专业技能，具有较强的组织协调、人际沟通和决策执行能力；
4.本人从事过规划、建设或工程协调相关工作，并具有3年以上相关工作经历。
总工程师招聘条件
1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下；
2.具有给排水工程、燃气、热力工程等5年以上相关工作经历，中级以上专业技术职称；
3.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
4.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉AutoCAD、Photoshop、PowerPoint等软件。
市政工程管理工作人员招聘条件
1.具有全日制大专以上学历，建筑类相关专业，年龄在40周岁以下；
2.具备3年以上工作经验，具有给排水工程相关工作经历,能适应现场施工、野外作业；
3.具有市政设计经验、汽车驾驶技能者优先。
市政规划工作人员招聘条件
1.具有全日制大专及以上学历，建筑类相关专业，年龄在40周岁以下；
2.具备3年以上工作经验，具有市政工程相关工作经历，能适应现场施工、野外作业；
3.具有市政设计经验、汽车驾驶技能者优先。
工程内业及文字综合工作人员招聘条件
1.具有全日制大专及以上学历，工程建筑类等相关专业，年龄在38周岁以下；
2.具有2年以上建筑、工程内业相关工作经验，能适应现场施工、野外作业；
3.具有较强的文字写作能力和协调能力，熟练掌握汽车驾驶技能、有机关事业单位工作经验者优先。
数字于洪“无线城市”工作人员招聘条件
1.具有全日制大专及以上学历，计算机网络技术、电子自动化等相关专业，年龄在40周岁以下，特殊人才可适当放宽至45周岁；
2.具备3年以上工作经验，具有计算机、网络技术等相关工作经历，能适应现场施工、野外作业；
3.熟练操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等应用软件，有一定的公文写作能力。
电力监察工作人员招聘条件
1.具有全日制大专及以上学历，电力、法律等相关专业，年龄在40周岁以下，特殊人才可适当放宽至45周岁；
2.具有3年以上工作经验，能适应现场施工、野外作业。
（四）投融资管理中心专业人员招聘条件
副主任招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，金融、经济等相关专业，中级及以上技术职称，熟悉国家金融政策及法律法规；
2.具有5年以上金融及相关行业管理工作经验，熟悉投融资等相关业务，具备较强的资本运作能力，从事过上市公司、投融资公司、银行、证券等相关工作的人员优先。
工作人员招聘条件
1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁），具有3年以上的相关工作经历；
2.融资工作人员应具有金融、经济相关专业，有经济师或会计师及以上职称，熟练掌握投融资流程，具备一定的资金运作能力；
3.城市规划专业人才应具有城市规划和交通市政等相关专业，具备独立开展工作的能力。
（五）财政局财会人员招聘条件
1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，财会及相关专业，具有中级以上财会职称，3年以上财务工作经历；
2.能够运用财务软件完成机关事业单位的会计核算与财务管理；
3.能够办理相关税金及社会保障金的缴纳与会计核算，能够完成会计年度决算任务，熟悉财务资料、档案的归集与管理。
（六）文化馆专业人员招聘条件
主持与表演专业人员招聘条件
具有全日制本科及以上学历，音乐表演专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上群众文化工作经验。
调研和档案管理专业人员招聘条件
具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下，能熟练掌握群文调研和档案管理工作，熟悉计算机操作及财务工作，具有5年以上群众文化工作经验。
（七）冠隆集团专业人员招聘条件
集团副总经理招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，经济管理等相关专业，具有3年以上企业管理等经验；
2.熟悉企业IPO、再融资等方面的相关政策法规，具有实战经验及推动企业上市等成功案例者优先；
3.熟悉各类财务模型，具有较强的价值分析与评估能力以及良好的财务分析基础。
产业公司市政建设施工副总经理招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有企业管理、市政工程等相关专业3年以上相关企业工作经验；
2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策，有强烈的事业心和责任感。
产业公司建筑工程施工副总经理招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有企业管理、建筑工程等相关专业3年以上相关企业工作经验；
2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策，具有建设管理经验，有强烈的事业心和责任感。
建筑工程专业技术人员招聘条件
1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，具有土木工程、建筑工程等相关专业的技术职称，具有3年以上房地产开发企业技术质量管理等工作经历；
2.有较强的工程技术指导、审定设计和施工方案、解决工程难点的能力；
3.熟悉房地产开发行业相关规范、管理流程和法律法规。
市政工程专业技术人员招聘条件
