新版培养方案,拟定过程花费两年多时间,我们拜访国内外很多院校,也给了我们很多的启发,另外我们对同学们,不管在校的,还是已经毕业的校友,做了非常多的调研和访谈。还有我们是开展了大面积的教师座谈会,把每门课程从教学模式,从教学的执行,包括一个内容的编排等等,这样一些方面都做了一个深度调研,我们也对雇主做了深度访谈,我们着急很多企业,包括我们智联招聘公司都给我们提供很多这样的建议,市场对于MBA学员需求是什么,经过这个过程以后,把所有的经验和启发凝练在一起,形成新版培养方案。一共包含五大模块。
第一个模块是管理素养模块,这个模块里面,特别侧重软技能打造,对于一个MBA学员软技能打造。第二,管理理念模块。我们从宏观、产业、微观,三个层面帮助我们学员树立管理理念。第三个模块,管理核心模块。我们根据MBA教职委的要求,他们根据核心课程,但是在核心课程里面,我们加入了很多信息产业的特色在里面。把前面这几个模块,三个模块修完了以后,我们就会进入到整个实践模块。为什么有一个整合实践模块,这个模块是必修的环节。我们知道,每门课程讲授的时候是分开讲授的,比如市场营销学,人力资源、组织行为、会计财务等等,但是分开来我上的课程,一个管理问题往往是系统性问题,这里面既有市场问题,也有财务方面的问题,分开来上这些课,我们一定要给我们学员提供一个把所有知识综合使用的,能够试一试自己学得如何的这样一个机会。
这个机会就是整合实践,我们分了两个方向,第一个方向是创新。我们同学会组成团队,然后他们会拟定一个创业计划书,由校外特聘导师带领,每年11月份,我们会跟他对接风险资本,这是一条线,走的是创业这条线。我们培养所谓创业者和创业家。
另外,“创新”。我们培养目标是职业经理人,这个创新是怎么运作的呢?我们会到企业里面征集创新题目,比如某一个企业,有一个管理问题还没有解决,他可以抛出来,作为学员也可以组成团队,帮他提供管理问题的解决方案。最终会到企业里面进行决赛,由我们企业管理者来最终评判哪一个方案是最好的。
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2012-09-2412:41:03
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【传媒大学隆重举行第二批MBA实践导师聘任仪式】以为社会培养急需“懂传媒的管理者”和“懂管理的传媒人”为已任的中国传媒大学(微博招生办)MBA学院9月22日在京举办迎新晚会。来自政、企、学界百余名嘉宾出席,中传MBA学子和各界人士共1500人参加大会...