来源时间为：2022-02-23
人民网沈阳2月23日电(王斯文)本网从沈阳市人社局获悉，今年1月，沈阳市城镇新增就业1.57万人，同比增长363；城镇登记失业率为3.14，同比下降0.04；帮助就业困难人员就业862人，同比增长316；失业人员实现就业5212人，同比增长87.3。全市就业市场景气指数(求人倍率)1.44，就业岗位供给充足，据调查，零售业和家政服务业用人需求旺盛。
年初以来，沈阳市人社局聚焦保障企业用工，促进劳动者就业，坚持稳岗位、扩就业、提效能并举，全力做好“开门红”用工要素保障。
专班精准保障规范企业用工
为积极发挥就业人才服务专员服务基层的作用，沈阳市人社局与市重点企业挂钩结对，通过实地走访、电话联系等方式，根据企业需求提供“一对一”政策咨询、活动推送和问题对接等服务。进一步加强对重点企业和新开工项目用工监测保障，帮助企业做好用工储备，保障沈阳市重点企业、重点项目用工平稳，打通公共就业人才服务“最后一公里”。据统计，1月份，共服务企业523家，其中政策服务企业272家，招才引智服务企业85家。
同时，加强就地过年务工人员服务保障，依法查处招聘中的虚假欺诈现象，严厉打击就业歧视、非法中介等行为。持续开展工资清欠工作，落实好工资、休假等待遇保障，依法维护劳动者权益。积极实施企业职工基本养老保险参保扩面计划，推动实现应保尽保和法定人员全覆盖。
落实补贴政策
对小微企业首次申请创业担保贷款贴息的，第一年财政部门按照政策规定贷款利率100给予贴息，第二年按照政策规定贷款利率50给予贴息。中小企业录用应届毕业生与其签订一年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，按1000元/人标准给予企业一次性用工补助。给予中小企业全职引进的具有国家三级及以上职业资格的技能人才，最长3年每人每月最高1000元生活补贴。给予中小企业新引进和培养选拔的高技能人才最高50万元购房补贴或奖励。编制发布《急需紧缺人才需求目录》，对按照目录引进的中小企业实际需求的人才，择优分三年给予总计6至30万元奖励。
此外，为进一步扩大就业途径，沈阳市人社局抓住外出务工人员、外地高校毕业生返乡过年的有利契机，开展以“心系辽宁、情注家乡”为主题的2022年寒假返乡高校毕业生招聘活动14场，提供就业岗位4000余个。通过积极筹措，组织全市开展“春风送温暖就业送真情”为主题的2022年沈阳市春风行动专项活动，累计举办活动20场次，参与企业700余家次，提供岗位信息1.7万余个。深入开展“就业援助月”活动，走访服务对象3377户，开展特色招聘活动378场次，提供就业岗位1.26万个。
“今后，我们将不止于满足让劳动者‘好就业’，还要‘就好业’，更要‘舒心就业’。”沈阳市人社局相关部门负责人指出“当前新增劳动力和就业群体已是‘90后’，对就业的期望值也越来越高，让求职者足不出户，就可随时随地享受到免费公共就业服务，这将是今后我们努力的方向。”
