来源时间为：2023-09-13
主题教育开展以来，沈阳市属国有企业锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦高质量发展主线，以破解发展难点堵点问题为着力点，一体推进学、研、查、改，推动主题教育稳扎稳打、取得阶段性成效。
高起点审题在深学细悟中增强思想自觉行动自觉
市属国有企业坚持用党的创新理论统领全部工作，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为核心要求，结合“补钙铸魂、十百千万”工程培训基层党组织书记4400余人次，累计组织理论学习中心组学习531次，结合实际开展专题研讨302次，举办读书班228期次，走进红色基地现场教学269次，领导干部讲专题党课632次，教育引导党员干部自觉从伟大思想中寻找破解发展难题的“金钥匙”。
地铁集团坚持“全覆盖、强穿透”原则，抓住干部和党员2个关键群体，创新“线上 线下”“晨读 夜读”“学习 测试”“诵读 研讨”“沉浸 体验”5种形式，针对倒班职工多的特点创新思路，在支部学习基础上细化学习单元，依托班组建立600余个学习小组，将工作时间、地点分散的劣势转化为推动全体党员干部和职工群众精学细读的优势，全面营造主题教育学习氛围。
出版集团采取“原著导学、重点领学、上下联学、集中研学、调研践学、红色教学”六种学习方式，成立“红色讲师团”，设立实践教学点位，分批组织基层党员、入党积极分子、团员青年参观红色教育基地，开展惠民文化活动400场，参加志愿活动200多人次，努力形成“以联学抓党建、以联研促发展、以联建聚合力”的整体效能，切实将学习成果转化为企业高质量发展的破题之策。
高质量选题在精调细研中为高质量发展把脉开方
市属国有企业坚持调研开路，突出“深、实、细、准、效”，全面对标一流企业梳理改革发展和党的建设短板差距，全面摸清影响和制约企业高质量发展的难点问题，找准提高企业核心竞争力、增强核心功能的实践路径。截至目前，各市属企业720名中层以上领导干部重点聚焦破解国资国企改革中的突出问题和制约国企高质量发展的主要矛盾，确定调研课题1270个，开展调研9525次，调研中发现问题9646个，制定解决措施11463条，推动成果转化8883项。
航空集团以聚焦重点难点任务领题调研，先后赴北京、四川、深圳等地了解航空产业发展走势，全面梳理航空产业发展链条，深度调研提升本地配套率、科技成果本地转化率的方式方法，以“党建引领 产业发展”为抓手，牢牢把握军工央企产能释放机遇，以央地合作为契机，与黎明共建沈阳航空动力产业园项目，预计总投资达百亿元。
水务集团坚持“走出去”与“请进来”调研相结合，主要领导亲自带队，先后赴北京、天津、杭州、哈尔滨等先进水司考察学习，邀请哈尔滨水司、杭州三川国德公司有关领导和业内人士召开座谈会5场次、专家论证会2次，收集和梳理有价值意见建议13条，组建了二次供水管理中心，改变了过去分散式、粗放式管理模式，实现了二次加压泵站“投、建、运、管、维”集中统一管理，有力打通了供水服务“最后一公里”。
副食集团坚持在选题立项上深刻精准、过程推进中务实深入、破解问题上专业创新，确定了集团71名中层以上领导干部的82个调研课题，推动实现央地合作、国资国企改革等16个投资项目落地，谋划建设沈副·国际农产品采购中心，打造“一链三端四联动”商业模式，实现产业链有序延展。
高标准破题在深挖严改中疏通难点堵点卡点
市属国有企业坚持“当下改”与“长久立”相结合，同步推进建章立制，及时固化主题教育成果，重点围绕中央文件提出的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面问题进行了检视查摆，共检视问题433项，已整改问题290项，围绕改革发展提出建设性工作思路156条，提出问题解决对策671项，制定各类规章制度242项。
燃气集团始终坚持刀刃向内检视剖析，以理论学习领悟到的问题、调查研究发现的问题、推动高质量发展遇到的问题为主攻方向，重点开展“保障和改善民生方面专项整治”等6项专项整治，提报查摆问题11个，制定整改措施38项，形成了《安全生产警示提示、督办和约谈管理办法》等制度文件7个，通过持续打造“老旧管网改造”“报警系统安装”等8个优质“共产党员工程”，上半年，累计改造老旧管网60公里，推动市民使用燃气更加安全、便捷。
城投集团始终秉持“老百姓的事有人问、有人管”的理念，采取台账式管理、项目化推进等方式集中力量、创新招法解决问题，通过“强党建、兴国企、促振兴”专项行动，党委书记和领导班子成员领办攻坚项目165项，围绕改革发展提出建设性工作思路18条，所属企业确定检视整改问题69项，其中，所属沈绿集团园林规划设计院在“口袋公园”设计中秉承“不是在城市里面建公园，而是在公园里面建城市”的设计理念，累计完成设计项目550个，设计中将百姓需求融入群众“点菜”按需定制服务，让群众先“点菜”再“点赞”，这一做法受到央视点赞。
高效率解题在实干笃行中推动改革发展取得新突破
市属国有企业坚持把开展主题教育同贯彻落实沈阳全面振兴新突破三年行动等活动结合起来，以推动高质量发展为主题，推动做强做优做大国有企业实现新突破。1-6月份，市属企业资产总额同比增长10.3，所有者权益同比增长9.8，营业收入同比增长24.8，固定资产投资额增幅达39.6，应交税费同比增长11.8，金控集团、盛京资产、产投集团等增幅分别达到两位数以上的增长水平。
盛京金控集团聚焦高质量发展，在服务沈阳重点产业链上持续发力，投资农商行、汽车、食品、数字等产业链，构建“市投资基金、天使基金、市场化基金”多位一体的基金森林体系。截至上半年，市投资基金累计推进项目22个，项目总规模115.43亿元。集团旗下中欧班列今年3月正式投入运营，已顺利承接全部沈阳到发中欧班列，累计开行161列，运送集装箱13176个，重箱率100，实现“三通道五口岸”全覆盖全贯通。
产投集团把开展主题教育同“振兴新突破、我要当先锋”专项行动任务结合起来，以服务优环境，持续加大服务头部企业力度，支持中航发燃机攻坚，落实某集成电路产业链项目投资1.8亿元，与省交行、市科担公司共同建立了“投贷同动”“即贷即保”服务模式。
盛京资产集团践行国企社会责任担当，在盛京大天地常态化举办“天地辽品、乡村大集”，全面梳理全市农副产品1200余种，通过党建牵线、国企搭台，联手驻村第一书记推广“沈阳好贺儿”，延长产业链和增加附加值实现农产品“走出去”，并将主题教育成果转化为盛京资产管理集团有限公司实习生管理办法等规章制度。（沈阳市国资委党委组织部）
