招聘方给求职者做介绍
前日（26日）上午，沙坪坝区大学城西路21号重庆市大学生就业创业公共服务中心迎来了一场招聘盛会，北京、天津、厦门、沈阳等50余个大中城市、400余家企业事业单位组团来渝，为重庆高校毕业生带来1万余个就业岗位。招聘会上以国有企业为主，占总量约70，医院、学校等事业单位占总量约30，刷新了兄弟省市赴渝招聘数量新纪录。
重庆晚报记者从现场看到，薪资待遇方面，普通岗位如平面设计、行政专员、基层技术人员、物业管理等，毕业生平均月薪在2800—4000元之间，与重庆普通岗位月薪相当。对此，有毕业生认为：“福利太常规，并没有优势。”
现场最受关注和热议的岗位与互联网行业有关，多名面试官均表示，这类人才最稀缺，尤其是软硬件工程师及网页设计、网运管理等岗位，只要毕业生投简历，表露出兴趣，被录用的可能性很大。
据统计，来自我市西南大学、重庆大学等20余所高校的近5500名应届毕业生进场求职，最终达成就业意向的约1900人，现场签约401人。一些面试官告诉重庆晚报记者：“来求职的毕业生没想象的多，招工情况不理想。”重庆晚报记者在现场看到，上午11时左右，就有不少毕业生陆续离场，留下来的人有的拿一份资料就走，有的草草询问薪资待遇，递交简历就离开。重庆晚报记者随机问询20名学生，半数以上毕业生称愿留渝就业。“离家近一点”是最多说法。
这一情况与之前的调查相符合。3月24日，重庆市教委发布高校2016年毕业生就业新趋势，显示大部分毕业生愿意留渝。报告指出，2016年，我市共有普通高校毕业生21.1万人，比2015年增加1万人。最新岗位需求显示，以民营企业为代表的中小企业岗位需求占比达55.6；国有企业占17.1，外资企业占12.5。调查结果显示，随着国家推进大众创业、万众创新各项政策的落地，我市中小民企和新兴产业对人才需求相对明显。65以上的2016届毕业生愿意留在重庆就业，这表明重庆经济发展较快，对高校毕业生吸引力增强。
据悉，此次联合招聘活动将持续到5月11日。高校毕业生可登录重庆人才信息网、重庆就业网、重庆大学生就业创业公共服务网等就业网站，查询活动安排、招聘信息，咨询服务电话：65780353、65311191、65721167。
高薪岗位要求严综合能力最重要
本次招聘中一些企业提供的高薪岗位很受毕业生青睐，但由于门槛高、考核严，不少人望而却步。
中关村股权交易服务集团是北京市级国有企业，单位福利包括解决北京户口、供六险二金。该企业提供5—10个就业名额，均为普通岗位，招收财务和会计。“竞聘成功者，月薪都能过万元。”该公司人力资源主管任先生说，不过公司最看重毕业生的综合能力，包括沟通协调能力、专业运用能力、职业规划能力。“我们主要来招博硕毕业生，本科毕业生可以来，但要做好竞争压力大的准备。”任先生称。
来自广州市的敏华控股集团是港资企业，同样看重毕业生综合能力，该公司主要生产、研发智能家居产品，在重庆招收120名普通储备干部，3—6个月培训期间，享受3300元无责任月薪，达标后可拿到5900元无责任月薪，研究生月薪8000元以上。“待遇虽然好，但公司一年有4次考核，采取优胜劣汰严格打表的方式，这是预先讲好的原则。”该公司人力资源部经理周文龙称。
冷门行业潜力大专业对口薪水高
北京一商集团干部学校是全额拨款事业单位，该公司本次招聘岗位与养老服务、家政培训、老年护理方面有关。“这次我感觉很尴尬，因为目前没有收到简历书。”该公司人力资源部负责人认为，许多毕业生对这个新兴行业陌生，老年人服务行业市场广、潜力大，涉及社区养老、养老公寓、养老院等。“这是一个冷门专业，很多毕业生听到专业要求扭头就走。毕业生不理解，不愿意毕业后第一份工作为老人服务，其实，目前这个职业供不应求，缺口较大。”
广东省清远市文化馆所招聘的非遗岗位人员，也少有人问津。“这项工作没有想象中简单，主要负责非物质文化遗产的挖掘和保护，这个新兴岗位蕴藏很大的潜力。历史学、民俗学、民族学等专业的硕士研究生及以上，都可以来试试。”该文化馆非遗中心负责人郑陆卫认为，毕业生少有来投递简历两个原因，一个是对文化理解不深，以为枯燥无味；二是对薪酬不满意，其实这个冷门岗位，月薪在7000—8000元。
记者李琅蒋海涛实习生徐莉梅摄影报道
