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在沈阳，什么才是发展的重要推动力？沈阳人取得的共识是：人才。当前，老工业基地处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，破解一系列体制机制矛盾，需要人才；全面振兴进入质量提升阶段，实现转型升级、构建核心竞争力，需要人才；全社会大众创业、万众创新，小思路孕育大创新，需要人才。如今，沈阳比历史上任何时候都更加尊重人才、渴求人才。2016年第二季度，智联招聘分析发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，发布《2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，北京、成都、沈阳分列对人才吸引力前三位。
沈阳城市竞争指数68.9位列全国第三
从不同城市的竞争指数来看，2016年第二季度北京的竞争指数在智联招聘监测的34个主要城市中排名第一，竞争指数高达74.2，相对第一季度竞争指数的绝对值68.5上升明显；成都的竞争指数为69，相对第一季度指数73.5有所下降，排名滑落至第二位；沈阳以68.9的竞争指数依然排名第三位。
这一数据表明，在“调结构、去产能”等宏观政策的影响下，传统一线城市对求职者的吸引力依旧最大，提供的职位机会也最多，这直接导致了传统一线城市就业竞争情况的激烈化。此外，成都、沈阳、天津、西安、大连、苏州、重庆等新一线城市的职位竞争指数排名依旧处于前10，这表明了新一线城市对人才保持了较高的吸引力，有越来越多的人才流向新一线城市。
沈阳吸引人才最高奖励500万
从2015年起，用10年时间遴选出500名左右盛京人才，对入选者给予5-100万元个人奖励和相关政策支持
对领办科技企业实现主板挂牌上市的，给予500万元资金补助
创业板挂牌上市的，给予100万元资金补助
对顶尖人才采取一人一议的方式解决住房问题
对沈阳市引进和培养的杰出人才由市和区、县（市）两级财政、用人单位按一定比例给予50-100万元的购房补贴
给予30-50万元的购房补贴
对引进的高层次创新创业人才和团队，在成果转化的初期，可给予50-500万元的资助
允许和鼓励高校、科研院所和国有企事业单位职务发明成果的所得收益，按至少50、最多90的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有
创办的企业，知识产权等无形资产可按至少50、最多90的比例折算为技术股份
互联网和电子商务最缺人才
2016年第二季度人才需求量最多的行业依然是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业、房地产/建筑/建材/工程行业。和今年春季对比，夏季需求最旺盛的十大行业没有发生较大变化，仅有媒体/出版/影视/文化传播行业取代广告/会展/公关行业进入前十。总体来看，互联网行业以及逐渐互联网化的相关行业均保持了快速的发展，对人才的需求也更加旺盛。
对比2016年第二季度各行业的竞争指数，其中网络游戏行业以72.8的竞争指数跃居榜首，紧随其后的是房地产/建筑/建材/工程行业，竞争指数为72.4。能源/矿产/采掘/冶炼行业、航空/航天研究与制造行业分别以58.7和56.9的竞争指数排名第三和第四位。
近年来，我国的网络游戏行业得到了高速的发展。在国家相关政策和资本市场的推动下，2016年我国电竞直播平台、IP原创、VR虚拟现实设备、互联网 游戏创业等领域蓬勃发展，行业吸引了大量资本和人才的涌入，因此导致竞争最激烈。在竞争最激烈的十大行业中，除了网络游戏、房地产、互联网行业是因为发展势头良好导致竞争激烈之外，其他七个行业基本以工业制造、能源等行业为主，在我国经济增速放缓、产业结构调整的宏观背景下，行业前景不明，人才招聘需求持续下降，导致职位竞争较为激烈。
