齐鲁晚报济南10月18日讯:日前，一篇名为《东北高校毕业生：我为什么不愿留在东北工作》的报道再度引发人们对东三省就业形势的关注。作为国内最大的蓝领招聘平台，58同城招聘平台发起了针对东北三省高职生就业情况的专项调研，数据显示，虽然东三省高校生就业形势严峻，但对当地高职毕业生来说，情况相对乐观，将近9成高职毕业生已实现省内就业。
原标题：58同城招聘：东三省超9成高职生毕业选择省内就业
齐鲁晚报济南10月18日讯:日前，一篇名为《东北高校毕业生：我为什么不愿留在东北工作》的报道再度引发人们对东三省就业形势的关注。作为国内最大的蓝领招聘平台，58同城招聘平台发起了针对东北三省高职生就业情况的专项调研，数据显示，虽然东三省高校生就业形势严峻，但对当地高职毕业生来说，情况相对乐观，将近9成高职毕业生已实现省内就业。
东三省高职生超9成选择省内就业
走出去看看外面的世界，还是留下？不管高校毕业生还是高职毕业生，在找工作时都会面临这样的“单项选择题”。在58同城针对东三省高职生的就业情况调研中，94.5的高职生选择了省内就业。
从就业地点看，哈尔滨、沈阳、大连等成为东三省高职生最热衷的城市选择。从行业来看，东三省高职生毕业后所从事的热门工作主要包括餐饮高级管理、建筑、生产管理、电子/机械。
对于大众较为关注的薪资情况，数据显示，东三省高职生平均薪资水均超过全国平均薪资水平，这成为吸引高职生留在本地工作的一个重要原因。以薪资相对较高的“餐饮高级管理”和“建筑”类岗位为例，目前全国平均工资分别为7092元和5130元，而相同岗位东北三省平均工资则为7769元和5593元，分别高出全国平均薪资9.55和9.03。其他行业如保健/按摩、生产管理/研发、电子/电气、机械/仪器仪表等行业平均薪资也超过全国平均薪资。
东三省转型首选服务业利好高职生就业
作为老工业基地，近年来东三省的发展确实面临着困难与挑战，随着东北振兴战略的不断推行，东北地区三产呈良好的发展态势，如东北的餐饮业。公开数据显示：今年一季度，辽宁省省会沈阳市餐饮业营业额同比增长17.3；今年1-7月，吉林省限额以上餐饮收入同比增长11.9；比全国增速分别高出6.1和0.7个百分点。而以餐饮为代表的服务业发展形势不错，给高职生带来了更多的就业机会。
58同城招聘负责人刘侃指出，在东北经济整体面临下行压力的当下，东北地区高职毕业生的高就业率，一个重要原因就是服务业提供了大量的就业岗位，特别是餐饮业更是贡献较大。而作为传统的老工业基地，诸如建筑、电子/仪器仪表等行业也贡献了较多蓝领就业岗位。
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