2019年，博兴县人力资源和社会保障局年初承诺完成目标3项，承担《政府工作报告》目标任务2项，重复1项，共计4项，4项任务目标已全部完成。
一、任务目标完成事项情况
（一）严格落实就业创业政策，全县就业形势总体保持稳定。通过举办“春风行动”大型招聘会等活动，搭建交流平台，增强就业服务能力，实现城镇新增就业5108人，完成年度任务目标的102；新增参加企业职工基本养老保险新就业人数3919人，完成年度任务目标的110；失业人员再就业2117人，完成年度任务目标的105；困难人员再就业609人，完成年度任务目标的101；全面落实创业担保贷款政策，发放创业担保贷款3365万元，完成年度任务目标的210；加大就业技能培训力度，认定职业培训定点机构16家，开展技能培训3561人，完成年度任务目标的178。各类就业补助资金共支出1115万元。举办2019年博兴县创业大赛，发放创业奖励资金30万元。全年城镇登记失业率控制在1.93以内。
（二）全面实施“人才强县”战略，服务全县经济社会发展。加大人才引进工作力度，组织京博、香驰、万事达等县域骨干企业跨地区抱团对外招聘，参加山东大学、沈阳化工大学、齐鲁工业大学等省内外各高校校园招聘会活动15次，引进我县主导产业急需紧缺本科及以上优秀人才2216人，完成年度任务目标的221，其中硕士以上人才166人，完成年度任务目标的166。严格落实大学生就业创业生活、租房、购房补助政策及创业补贴、创业大赛补贴等就业创业扶持政策，为京博、香驰等单位61名硕士人才发放博兴县高层次人才津贴91.5万元，大学生一次性房屋租赁补贴42万元，高校毕业生就业见习补贴72万元。抓好专业技术人才队伍建设，新增市青年学术技术带头人7人，新增专业技术人才310人，完成年度任务目标的155。新增省博士后创新实践基地1家，市级乡村振兴专家服务基地1家。强化高技能人才队伍建设，联合京博、香驰等企业开展职业技能竞赛和岗位练兵比武活动，评选县首席技师10名，新增技能人才1578人，完成年度任务目标的316，其中高技能人才110人。新增齐鲁大师特色工作站1家。
（三）社会保障体系日益完善，养老水平进一步提升。社保机构改革、征缴职能划转工作圆满完成；企业和机关事业单位退休人员基本养老金全部调整落实到位。严格执行上级降低社会保险费率政策，自2019年5月起，将企业养老保险单位缴费比例由18降至16，为全县企业减轻资金负担约5000万元。稳步提高居民养老保险基础养老金标准，自2019年1月份开始，65岁至74岁参保居民，基础养老金每人每月提升5元，75岁及以上参保居民，每人每月提升基础养老金10元，全年发放居民养老保险金1.28亿元。全面落实被征地农民社会养老保险工作，全民参保计划扩面专项行动扎实开展，新参保人数达到9881人，完成年度任务目标的260。各项社会保障待遇按时足额发放。
（四）不断强化劳动保障监察和劳动争议仲裁工作，劳动者权益得到依法维护。一方面，先后开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查、小型企业劳动用工专项检查、全县保障农民工工资支付政策宣传月等活动，组织住建、水利、交通等主管部门在全县范围内开展了4次农民工工资支付工作专项检查，受理投诉、举报案件220件，涉及金额300余万元，有效维护了劳动者合法权益。另一方面，积极推进劳动人事争议仲裁向基层延伸，成立县劳动人事争议法律援助工作站，全面采用仲裁网上办案信息系统，提升办案效率，受理案件202件，已办结202件，其中调解131件，仲裁71件，案件按期结案率达到100，守好化解矛盾纠纷“第一道防线”。工伤认定受理案件271件，认定工伤245件。
二、其他亮点工作
一方面，充分发挥县协调劳动关系三方委员会作用，全面开展企业薪酬调查、劳动用工备案等各项工作，规范企业依法用工，改善职工劳动权益，构建起更加和谐稳定的劳动关系。山东京博控股集团有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。另一方面，扎实推进行业扶贫工作，积极开发新增“互助扶贫公益岗位”26个，全年共为61个农村扶贫公益岗位发放补贴共计17.40万元。同时，全面落实居民养老保险扶贫政策，完成2676名建档立卡贫困居民代缴居民养老保险费工作，为重度残疾人（二级以上）171人申请提前5年领取养老金。
三、下一步努力方向
下一步工作中，县人社局将继续深入实施人才强县战略和就业优先战略，纵深拓展覆盖城乡居民的社会保障制度，积极构建和谐劳动关系，力争2020年招引大学生2000人以上、硕博士200人以上，实现城镇新增就业5000人，城镇登记失业率控制在3.4以内，促进全县人社工作再上新台阶，为全县经济社会和谐发展做出新的更大的贡献。
