摘要
每年春节临近的时候，家政业都会迎来一年中最火爆的旺季。今年虽然也有不少家庭在这时候找家政保洁人员，但是数量和往年相比少很多。
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每年春节临近的时候，家政业都会迎来一年中最火爆的旺季，尤其是擦玻璃、整体保洁等服务人员遭雇主“疯抢”。可是，昨天，记者了解到，今年虽然也有不少家庭在这时候找家政保洁人员，但是数量和往年相比少很多。
家政公司一个月无人签单
“每天我们这也就能接到二三个电话找春节保洁的。”沈阳某家政工作人员介绍，过去每年临近春节时家政方面主要是两类的雇主比较多，一类是找保洁打扫卫生的，另一类是找保姆照顾老人的。其中，找保洁的雇主更多一些，可今年却出现逆反，相对去年保洁雇用信息比去年同期减少1/3左右。
另一家家政的工作人员也表示，今年春节打电话和到店咨询保洁业务的雇主确实少，而且雇主和保洁人员经常出现难对接的情况，要不就是有保洁人员没有雇主，要不就是有雇主没有保洁人员。
而记者也观察到，浑南一家家政公司在1月初发布的家庭保洁信息，时间过去1个月了，才有38个人浏览过而且没有人进行预约。
家政保洁人员结构不稳定
“和节俭风可能有关！”某家政的工作人员介绍，现在，保洁报价是4-5元/平方米，100平方米的房子就要四五百元，对于普通的工薪阶层来说是1/5的工资，有些人干脆自己简单收拾一下，玻璃也不擦了。
沈阳市家庭服务业协会常务副会长张景毅则表示，这和保洁人员不稳定有很大关系。目前，在沈阳做保洁工作的主要是外地或周边城市的失地农民，他们对员工制和保险待遇没有太多的概念，做事喜欢随心，过年的时候早早就准备离沈回家，除非给高价格才能接活。这就把保洁价格给炒起来了，而价格高了之后，雇主的需求自然降低，有的人还会选择错峰扫除，认为没有必要在人少价高的时候打扫卫生。
传统企业需抱团应对市场变化
“其实我们保洁这个市场的空间还是很大的。”张景毅说，尤其是现在年轻人空闲时间比较少、消费观念比较前卫，愿意花钱解决打扫卫生的问题。为了抓住市场，他们也正在召集企业研究对策，一方面是鼓励市内的下岗职工经过培训再上岗，另一方面引导企业实行员工制，留住外来务工人员。
当然，在这个过程中，他们也发现网络保洁公司的出现给行业带来了一定的影响。网络公司为了抢占市场，搞补贴、降价等优惠政策，这样传统家政公司经营压力增加，有碍实现员工化。为此，家庭服务业协会也鼓励企业互相抱团应对新形势的来临，不能为了短暂的竞争一味降低价格从而降低服务品质，应该从长远角度来争取市场，以口碑为重。（记者邓丽婧）
新华网辽宁频道
本文作者：邓丽婧
责任编辑：关溪涓
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《沈阳：家政保洁公司春节业务量同比降30》相关参考资料:
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