一直以来，浙商银行沈阳分行深耕辽沈，助力振兴，以强烈的责任感、使命感，强化人才支撑，为打好、打赢新时代的“辽沈战役”贡献力量。
不断深化人才引进机制，为辽宁振兴集聚人才。2023年以来，浙商银行沈阳分行致力于打造一流商业银行的目标愿景，打造一流的员工队伍，通过官网、公众号、自媒体、走进校园等多种宣传形式持续开展社会招聘和校园招聘，组织招聘面试40余场，向社会提供了包括支行行长、客户经理等多个招聘岗位，吸引近千人报名，百余人参加面试，为辽沈经济发展集聚了人才，贡献了力量。
持续加强人才培养机制，营造人才成长的“沃土”。浙商银行沈阳分行不仅重视引才，更着力于育才，为社招和校招引进人才分别设计了不同的培养方案，量体裁衣。对社招人员，通过新员工培训、条线管理部门跟班培训、支行保护期锻炼等方式帮助社招人员尽快适应环境；对校招人员，通过举办企业开放日、集中培训、跟班培训、轮岗培训、营销竞赛、拜师仪式、座谈会等为校招大学生毕业生提供了全方位的培养环境。通过一系列举措，使引进人员尽快成长为业务骨干，为支持实体经济，践行普惠金融，服务社会民生，在不同岗位上做出了积极贡献，真正达到了引才、育才、成才的目标。
扎实落实人才使用机制，用好用活各类人才。浙商银行沈阳分行坚持尊重人才、爱惜人才、科学用才的原则，因才施策。通过定期召开不同条线、不同层面座谈会，倾听员工心声，了解员工需求，聚焦不同岗位、不同群体员工，定期开展职业生涯调查问卷，了解员工岗位满意度和岗位调整意愿，打通员工职业发展通道。特别是在加大青年员工培养方面，2023年以来，该行共提拔、使用、培养青年员工45人次，并荣获2022年度“辽宁金融系统青年五四奖章集体”荣誉称号，一名90后的中层干部荣获2022年度“全国金融五一劳动奖章”荣誉称号。
