来源时间为：2020-02-28
2020年2月起，按企业类型实施减免。
中小微企业
免缴不超过5个月社保的单位缴费，
大型企业
减半征收不超过3个月社保的单位缴费。
沈阳市人社局梳理和归纳了针对近期复工后企业和市民反映的新问题，进行政策进行解答。
1、企业开复工需要向什么部门报什么材料？
不需要向任何部门报材料。我市积极鼓励各类企业开复工，不设置开复工前置条件。
2、企业开复工，要做好哪些疫情防控措施？
疫情防控对企业、社会都非常重要。企业复工后要严格遵守指挥部相关要求，特别注意不进行员工聚餐和集体活动。
3、沈阳市对农民工返岗复工“点对点”服务有什么举措？
企业可登陆人社部农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台(http://wgfw.mohrss.gov。cn）进行在线填报需求。
包括农民工在内的所有求职人员可登录“沈阳市外出（来）务工情况调查微信简程序”APP，填写信息，进行用工招聘和求职登记。市区两级人社部门利用公共就业平台和市场化就业平台每天开展招聘活动。
4、疫情期间，企业之间可不可以实行“共享用工”？
可以。需要原用人单位、借调单位与共享员工三方签订协议。企业、员工在疫情期间尤其更要协商。
5、疫情期间，稳岗返还政策较大变化是什么？
返还标准大幅度提高，返还金额按其上年度实际缴纳失业保险总额的50提高到80。返还程序以数据比对为主，由企业申领改为直接发放。返还速度更快，已经用1个月的时间完成了以前全年的工作量.
6、“稳岗返还”和“困难企业稳岗返还”两项政策，企业可以同时享受吗？
两者不能同时享受，按照就高的原则给予发放。
7、全市失业保险金标准临时性提高了多少？
市内五区和四个郊区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，由每月1539元调整到1629元；10年以上（含10年）的，由每月1629元调整到1720元；“一市一区两县”累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，由每月1309元调整到1386元；10年以上（含10年）的，由每月1386元调整到1463元。此政策自2020年2月1日执行至疫情结束后3个月。
8、失业保险对沈阳市民营企业有什么新政策吗？
有。对我市民营企业新增就业人员实施失业保险全额补贴，具体申报时间为2020年11月1日至12月31日。
9、疫情期间特殊工时审批怎么办理？
疫情期间，对这项工作进行了非常大的调整，实行告知承诺制，即先审批后审核，同时将审批权下放到各区、县（市），企业可就近就便办理。企业和员工互相理解，共度难关。
10、疫情防控期间，实行特殊工时的批复时效到期，能否顺延？
可以。原批复有效期可顺延至疫情防控措施结束，企业应当在疫情防控结束后3个月内提交有关办理申请。
11、疫情期间，实行综合计算工时工作制的用人单位，加班工资如何支付？
1月25日－27日春节法定假日，按不低于劳动者日或小时工资的300支付；1月24日、1月28日－2月2日，按照不低于劳动者小时工资的150支付。
12、疫情期间社保缴费减免怎么执行？
国家规定自2020年2月起，按企业类型实施减免。中小微企业免缴不超过5个月社保的单位缴费，大型企业减半征收不超过3个月社保的单位缴费。目前，省市正在进行测算。
13、疫情期间，个人主动辞职的有没有什么社保政策？
有。可以领取失业补助金，按失业保险金的95执行。
14、失业金会再次变化吗？
可能。市人社局将密切关注CPI及食品价格指数，视具体情况对领取失业保险金人员发放价格临时补贴。
15、受疫情防控影响，企业集体合同到期后无法及时重新签订的，可否顺延集体合同期限？
可以。需企业征求职工代表或者全体职工意见，双方协商一致，并以适当方式予以公示。
来源：辽沈晚报（lswbwx）记者胡婷婷
编辑：金飞
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原标题：《疫情期间加班工资咋算？社保缴费怎么减免？沈阳市人社局给答案了》
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