一、以党建“两个服务”为抓手，扎实开展“党组织基层服务年”建设
院党委以提升“服务基层”“服务患儿”为着力点，深化“党建 四服务”工作模式。一方面是为基层服务，一是建立党委书记、班子成员负责党支部责任区联系点工作和组织生活会制度，为所在支部党员讲党课，积极参加支部组织生活，开展谈心谈话活动，帮助解决问题，推动工作落实。二是深入推进“百人进百院”，全面落实“千人进千村”活动，院领导班子成员带领党员干部到七所对口帮扶医院进行政策宣传和业务指导，组织党员专家到新民县四个乡镇培训村医1352人，义诊706名患者，走访困难户71户，发放调查问卷26370份，发放健康科普材料3万余份。同时选派两名年轻干部到康平县官宝村和新民市大红旗乡开展扶贫工作，帮助村民脱贫致富。另一方面是服务患儿，一是顺应患者就医需求，医院启动微信就医平台，党员积极分子成立志愿者服务队，为患儿家长提供服务全面对接，进一步缩短就医时间和提高患者的就医满意度。二是建立党员专家团队，开展利民便民惠民公益活动，利用线上平台发布儿童防控新冠肺炎知识117篇，健康报、沈阳日报先后对医院三个年建设、社区共建服务群众和创建文明城市志愿者服务等活动予以报道132次。
在新型冠状病毒肺炎的防控工作中，院党委强化责任担当，积极号召，领导班子带头在疫情前线靠前指挥，尽职尽责亮出“头雁”身份，八个党支部积极响应，第一时间220名党员向党委递交请战书，563名群众随后也递交了请战书，党员干部积极带头为疫情捐款。在市卫健委启动“仁心仁爱应急献血队”活动中，全院295名党员干部报名义务献血活动。
二、以党支部规范化标准化为载体，全力推进“党支部建设深化年”建设
一是进一步强化党支部标准化规范化建设，制定完善《沈阳市儿童医院党支部标准化规范化建设质控标准》，定期对支部工作进行督查，并将结果作为年终考核的重要依据。二是健全党支部委员分工责任制，医院八个党支部全部配齐五委制。三是进一步做好党员发展和管理工作，严格党员发展标准和程序，全面推行入党申请人四个阶段管理模式，上半年共发展新党员6名，预备党员转正9名。四是进一步严格落实三会一课制度，党支部每月按照“两学一做”学习计划，通过微信群、钉钉APP、学习强国平台等方式，组织全院党员深入学习，开展知识答题。五是进一步推进党支部建设情况评估定级推优，“七一”前夕对疫情防控中表现突出的先进党支部、先进党小组进行表彰。六是进一步开展形式多样的支部主题党日活动，通过组织党员干部重温入党誓词、入党志愿书、过“政治生日”，发放“政治生日”卡、参观沈阳审批日本战犯法庭旧址陈列馆、“勿忘历史，同心同行，爱我中国”纪念抗战胜利75周年主题大会、参观“不忘初心、牢记使命”党员教育基地等活动，不断丰富活动等载体，增强党性意识，打造党支部品牌文化。
三、以三个“示范”为引领，深入推进“党员素质提升年”建设
在“抗击新冠肺炎疫情”“文明城市创建”“生活垃圾分类”活动中充分发挥党员先锋岗、党员责任区、共产党员工程三个示范引领品牌，院党委先后设立8个党员先锋岗，成立8个党员责任区，确定9个共产党员工程，党员干部先后承担预检分诊、发热门诊工作，600人次参与口岸测温排查工作，9名医务人员支援市疾控中心参与新冠病毒检测工作，850人次党员干部参与社区联防联控和清洁卫生等共产党员奉献日和志愿者活动，以实际行动冲到任务最需要、群众最需要的地方去，做群众的贴心人、主心骨，充分发挥“战斗堡垒”作用。
抓好党员理想信念教育，树立和学习先进典型。结合建党99周年开展党委书记辅导十九届四中全会学习、过政治生日，党支部书记、优秀共产党员学习讲坛、两优一先评比表彰、走访慰问等活动。组织“解放思想推动高质量发展”职工献言献策活动，围绕“为儿童健康负责让家长放心选择，提升医疗和服务质量”等方面内容，深入分析查找存在的差距，凝聚合力助推医院高质量发展。组织党员参加“党课开讲了”“先导讲坛报告会”等在线党课学习，参与分类垃圾、营商环境等网络答题4次，认真做好医院“学习强国”组织管理，我院在“学习强国”平台在全市卫健系统医疗单位中目前积分总排名第五位。为进一步激发全院党员对“学习强国”APP平台的学习热情，院党委对学习强国先进党支部和20名学习强国总积分、年度积分学习标兵进行表彰。“七一”前夕医院选树8个先进集体和28名先进个人，10名优秀党员被评为市卫健委优秀共产党员，医院党委被评为市卫健委优秀党委。
