春节过后职场又迎来跳槽旺季，沈阳受访白领中约一成找到新工作。影响他们跳槽的最关键因素是职位的“钱景”和企业的前景。近半白领跳槽原因是企业发展前景不明。
it业白领事业信心指数高
23日，智联招聘发布的《春季白领跳槽指数调研报告》显示，2016春季白领事业信心指数仅为3.26，出现下降。仅有40.9的白领表示非常有信心或有信心。
从不同行业来看，it/通信/电子/互联网行业白领的事业信心指数远远超过了其他行业，事业信心指数高达3.41，其次是文化/传媒/娱乐/体育行业，该行业白领的事业信心指数为3.34。能源/矿产/矿产白领的事业信心指数则靠后。分析认为互联网行业本身以及对相关文化产业的促进作用，使得相关行业白领的事业信心指数较高。
从不同年龄段来看，进入职场较早的60后、70后对2016年的事业信心较高，而初入职场根基不稳的90后，其事业信心指数则最低。
从本地来看，沈阳白领事业信心指数3.18(满值5)，低于全国，仅有39.9的白领表示非常有信心或有信心，在被调研的32个主要城市中排名22。
节后白领对工作有新计划和想法
报告公布的调查数据显示，沈阳地区有12.4的白领找到新工作，超过一半白领已经更新了简历，开始行动起来;而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为28.9。肯定不会跳槽的比例仅为4.4。
报告分析认为，长假过后一些白领们对自己的工作有了新的规划和想法。从本地的调查数据可以看出，有计划或者已经实践跳槽的白领是大多数，分析认为一些白领对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系，这一预期促使这些白领采取行动，寻找更好的机会和岗位。
沈阳白领跳槽不仅看重钱景
从受访数据来看跳槽原因，年初沈阳白领跳槽的因素主要集中在两方面，钱景和前景。薪酬水平首当其冲，占比达到51.5，福利待遇排在第三，占比达到35.1。企业发展前景和职位晋升也是沈阳地区白领们跳槽时会考量的重要因素，分别排在第二、第四，分别占比为46.1、34.1。
从数据不难看出，沈阳白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。人力资源专家分析认为，对于大多数白领来说，工资收入作为几乎惟一的收入来源，薪酬水平无疑是白领最为看重的因素，此外一个具有发展前景企业，对于白领们明显更具吸引力。
