辽宁日报讯记者刘大毅报道10月20日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》。报告显示，随着互联网与传统行业的融合加快，今年第三季度，沈阳和大连等新一线城市对IT和互联网人才的需求量增长了五成。
在该报告中，我省除沈阳和大连作为新一线城市被调查外，还有鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口和辽阳7座城市作为三线城市被纳入调查范围。
从全国范围来看，第三季度就业景气度指数CIER(市场招聘需求人数/市场求职申请人数)已从第二季度的2.03下降到1.96，表明就业市场整体趋于紧张。从区域看，得益于城镇化的建设，三线及三线以下城市在第三季度的在线招聘职位数均比去年同期增长了37，比上一季度的12显著提高，主要集中在交通运输基础设施和电子商务等行业上。而一线的北上广深、新一线的沈阳、大连等城市则比上一季度有所下降，仅分别增长14及15。从行业看，会计、环保、能源和冶炼等行业的求职人数要远高于招聘需求人数，而互联网、金融、教育、物流和农林牧渔等行业的招聘需求远大于当前的人才供给。在需求最旺盛的IT和互联网领域，全国需求量同比增长41，在以沈阳和大连等为代表的新一线城市中的需求量则增长五成。另外，作为互联网领域中最为成熟的商业模式，电子商务在三线及三线以下城市的人才需求量均增长了100以上，网络游戏人才需求量在三线城市增长了130。在金融行业，相对于全国用工量29的增长，三线及三线以下城市的需求量则高达70以上。
人力资源专家表示，未来城市化进程的主战场将从40个超大城市转移到数百个充满活力的中小城市。中小城市在承接大城市产业转移的同时，也在增强对人才的吸引能力，就业者将从大城市向中小城市逐渐形成分流的态势。而“互联网 ”是不可逆转的潮流，将会持续以全新的形式创造就业机会，推动就业结构变化。
