本报讯(华商晨报记者孟畅)高考季后毕业季，又是一年求职时。
昨日，本报结合相关案例以及专家点评，为准备找工作的小伙伴总结六大“骗局”，提醒大学生找工作时一定要擦亮眼睛。
一、“出工不出力”的招聘会
招聘会是毕业生最常面临的求职场所，不过有的招聘会也含“水分”。有的招聘会名头很大，但参加的单位数量缩水，也有招聘单位“出工不出力”收了简历之后从此消失。
提醒：毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加政府相关部门、学校以及知名招聘企业组织的面向高校毕业生的专场招聘，此类招聘会不仅职位针对大学生，而且往往是免费的。
二、没投过简历也被通知面试
有的毕业生没有向某公司投送过简历，却被通知去面试。实际上该公司居然用同一个电话、地址虚假注册了多个公司，涉及好几个不同行业，后经向工商部门了解得知，该公司已不存在。
提醒：求职的毕业生们如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、高职招聘可能是“挂羊头卖狗肉”
有公司给学校发来招聘通知，高薪招聘营销助理若干名，吸引不少毕业生报名，其实只是招聘销售服装的招业务员。还有公司以高薪以诱饵，在毕业生报到安排到其他岗位。甚至有不法分子借“电子商务”“金融投资”“网络代理”等高薪陷阱，实则进行传销等违法活动。
提醒：对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，不要轻信高职诱惑。但凡合法的用人单位、培训机构，信息都是透明的，清清楚楚，大学毕业生求职时一定要注意核实，警惕陷阱。如果求职过程中发现组织者收取入门费，通过发展人员而获取报酬，可能就是传销。
四、想要工作先交培训费、体检费
以招聘为由骗取培训费、体检费的招数并不陌生，但仍有毕业生涉世不深，掉入此类陷阱。有的毕业生在面试后就被要求参加培训、体检，同时自费缴纳几百上千元的费用，如果不交则将没有机会工作。培训之后也很可能被判定没有通过考核。
提醒：正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应的报酬，事先应约定并有书面协议。此外培训费，体检费等费用也是由公司担负。
五、电话骗局骗你电话费
毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些不法分子利用毕业生的这一心理，假借联系工作发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
提醒：注意保护个人信息，留存用人单位准确的联系方式，必要时拨打核实。
六、要职位先花钱买产品买完公司消失了
有用人公司劝诱新职工自费高价购买公司产品，在赚取费用人去楼空。由于职工是自愿购买，不涉及到质量问题，且难以找到公司人员，员工将很难维权。
提醒：新员工不要轻易购买花大价钱购买公司产品冲所谓“业绩”，很可能是陷阱。
