来源时间为：2017-12-05
沈阳市烟草专卖局(公司)党组紧紧围绕本单位的工作重点，强化服务意识，以“六项举措”为抓手，显著提升机关工作整体水平，组建了一支政治强、人才多、效率高、服务好的机关队伍。
一是领导重视，统一认识，提高机关建设工作开展的自觉性。市烟草专卖局(公司)把机关建设列为重要工作日程，扎实推动各项工作有序开展，不断提升履职能力和水平，形成上下一致、齐抓共管的良好氛围，使勤政、廉政、讲究办事效率成为广大干部职工的自觉行动。
二是抓住根本，增强素质，保持干部职工队伍建设的经常化。按照“两学一做”学习教育及推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案的安排，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，用工作业绩和目标任务完成情况来检验学习教育成效。在党的十九大召开后，机关党委按照党中央和行业要求，认真研究制定了《沈阳市烟草专卖局(公司)近期学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，并且分三期组织29名党支部书记参加了全省行业基层党组织书记培训班，分两次组织理论骨干参加了“沈市机关先导讲坛”学习及专题宣讲报告会，不断加深干部职工对党的十九大精神和习近平系列重要讲话的理解和认识。
三是夯实基础，健全机制，推进机关自身建设的制度化。他们始终把建立健全、完善工作制度作为推动机关建设的坚强保证，用制度来保证机关建设落到实处，筑牢“用制度管权、靠制度束人、按制度办事”的工作机制。
四是严查严考，力求简化，促进检查督办工作的规范化。由综合管理办公室牵头组织督察、法规、专卖、内管、政工、服务中心等相关职能部门通过听汇报、看台帐、查现场、走市场等形式开展全市工作检查。同时要求全体干部职工要自觉遵守劳动规章制度，进一步严肃劳动纪律，规范考勤管理。
五是严格规范，客观公平，实现同绩效考核工作的严肃化。他们将岗位业绩完成情况和日常工作规范考核与绩效收入挂钩，建成收入能增能减及“权、责、利”对等的考核奖惩模式。以此增强员工工作的热情，做到人人有事干、事事有人管。
六是强化监督，促进廉政，确保全员廉洁自律的常态化。该党组成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员和领导干部标准要求自己，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。以典型案例为鉴，教育引导党员干部知敬畏、守纪律、懂规矩，坚持关口前移，防患于未然，有效地防止了腐败行为的发生。
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