沈阳联勤保障中心着眼新体制特点转变机关抓建基层模式
挂钩一个单位辐射一片区域
本报讯记者刘建伟、特约通讯员邢高峰报道：日前，沈阳联勤保障中心机关深入基层，逐单位过抓建思路、过大项工作、过问题解难，第一时间将数十个补短板举措推广到区域内其他部队，实现了“挂钩一个单位、辐射一片区域”的效果。这是他们着眼新体制特点，转变机关工作指导模式带来的新景象。
“新体制呼唤新观念，新职能逼着转方式。”该中心领导告诉记者，随着改革深入推进，有近百个团营级单位纳入中心管辖，呈现出小机关带大部队的特点。为此，他们充分研究新体制工作流程、内在机理和特殊要求，将中心所属部队划成多个区域，探索属地管理、归建管理和上级单位代管等方式，按照教育资源互享、军事训练互评、供应保障互通的理念，推开区域协作抓建机制，有效破解了“忙不过来、抓不过来”的问题。
记者在驻济南某医院看到，作为区域内牵头单位，他们在接到中心机关下发的教育计划和训练方案后，在高标准抓好自身落实的同时，还邀请区域内其他单位官兵代表前来学习参训，使教育训练资源在区域内自由交流共享，实现了一举多得的效果。
“转变工作指导模式，最终是为了帮助基层解决棘手难题。”该联勤保障中心政治工作部领导告诉记者，过去业务部门注重抓业务提高，却忽视了抓部队建设。如今他们要求机关干部挂钩仓库、医院、军代处、房管系统等基层单位，坚持一事一策、一题一解，帮带基层全面建设。
观念转到改革“轨道”，帮建对准要害“穴位”。前不久，该联勤保障中心组织所属应急保障力量拉动检验，整体保障效率和反应速度均有大幅提升。
《沈阳联勤保障中心着眼新体制特点转变机关抓建基层模式》相关参考资料:
沈阳军区联勤部、联勤改革、联勤保障中心、无锡联勤保障中心、联勤联动、联勤保障、联勤保障部队成立、嘉定联勤、联勤信息技术
