中国人力资源市场信息监测中心数据显示，今年第三季度全国有43万个岗位空缺，未招到合适人选。在全国十大城市岗位需求和求职排行榜中，沈阳市岗位空缺与求职人数的比率为0.89，也就是说10人竞争8.9个岗位。
全国空岗43万个服务员越来越难招
中国人力资源市场信息监测中心对2015年第三季度101个参与统计的城市数据进行汇总，各城市数据均来自公共就业服务机构市场供求信息的统计。从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约505万人，进入市场的求职者约462万人，粗略计算空余岗位43万个，这一比例较去年同期下降0.01。
据分析，43万个空缺岗位主要呈现两个特点：一方面是对专业技术要求特别强的岗位，各城市均供小于求；另外，推销员、展销员、服务员等行业需求量大，招人难的问题越来越明显。
从各行业需求看，81.2的企业用人需求集中在制造业（35）、批发和零售业（14.5）、住宿和餐饮业（11.4）、居民服务和其他服务业（9.8）、租赁和商务服务业（6.3）、建筑业（4.2）。
电气安装与运输服务人员岗位空缺大
从全国各城市数据来看，各职位竞争情况相差悬殊。成都的机械电气工程设备安装人员一职，岗位空缺与求职人数的比例高达725:1，也就是说1个应聘者可在725个岗位中任选其一。南京运输服务人员岗位空缺与求职人数比例达29:1，排在全国第二位。
除此以外，岗位空缺与求职人数比例为9：1、8：1、6：1的岗位也较多，多为服务行业。如餐厅服务员、机电产品装配人员、简单体力劳动人员、电话客服人员等用人需求较大，可见在人才市场中蓝领行业人才紧缺。与紧缺岗位相比，财会人员、行政办公人员、机动车驾驶人员、秘书打字员、部门经理等职业的用人需求相对较小，竞争激烈。
沈阳求人倍率位列十大城市最末
分析报告对全国十大城市进行了排名，十个城市包括上海、重庆、石家庄、沈阳、郑州、合肥、武汉、南京、西安、成都。排行榜显示，沈阳市需求和求职人数比率小于1，为0.89，全国最低，求职人数多于市场提供的岗位数。
求人倍率0.89，即10个人求职但只有8.9个岗位。其中岗位空缺大于求职人数缺口最大的三个职业是推销展销人员、营业人员和收银员、机械冷加工人员。营业员和收银员的岗位空缺与求职人数比率为3：1，即市场可提供3个岗位，但只有1人来应聘。
相反，岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业是行政办公人员、财会人员、建筑工程技术人员。这三个职业的岗位空缺与求职人数比率均为1:2，即1个岗位有两个人竞争。总体来看，沈阳所能提供的岗位数并不少，但确实存在岗位供需上不对称的情况。如很多人对行政人员岗位、财会人员等相对“稳当”的岗位求职意愿很高，但这些岗位本身竞争激烈，空缺较少。
