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为什么中国500强企业里,有200多位领导者都“当过兵”?

发布日期:2023/8/17 10:10:08 浏览:134

那个味道了。

但就在这个时候,春都突然发现了问题。

双汇大张旗鼓宣传的,都是这种廉价火腿肠。但是在实际的操作中,每降低肉的含量10,相应地产品的产量也降低10。所以到了5角钱的时候,这种产品只占双汇所有产品产量的10。而春都100的产品都变成了这种廉价火腿肠。

这意味着什么呢?10根火腿肠之中,双汇只有一根是劣质火腿肠,而春都100是劣质火腿肠。消费者很快就不吃春都的火腿肠了,经销商也不进了。

春都一看不好,赶紧回来生产高端的火腿肠。但是,一个品牌一旦倒掉,想重建信任是非常困难的。春都的高端火腿肠销量上到10,就再也上不动了。由此,在各自的产品结构中,双汇是高端火腿肠占90,而春都是低端火腿肠占90。

双汇从此牢牢地把春都压在了低端市场上。

双汇策略的妙处在哪里呢?双汇通过价格策略,一步步把春都引入了对其不利的低端市场,并使其深陷其中不能自拔,从而打破了竞争的僵局。

金融投资家索罗斯曾经发过这样的警告:“世界经济史是一部基于假象和谎言的连续剧。要想获得财富,做法就是认清假象,投入其中,然后在假象被众认识之前出游戏。”

四、并力

运用关键资源去解决关键问题。集中兵力于一个方向上,千里之外,以凌厉的攻势,直取对方的将领。

切勿同时追逐多个目标

战略就是放弃的艺术,要知道不做哪些事情,以舍为得。真正的战略家都是敢于放弃的。共产党军队的战争史,就是一部以舍为得的战略史。

红军在反“围剿”战争中,如果不是放弃一部分土地,就没有办法集中优势兵力,也就没有办法保证反“围剿”的胜利。

解放战争爆发后,如果没有对长江以南八个解放区的放弃,中国共产党也就不可能抢先占领东北。

在争夺东北的过程中,中国共产党的策略是“让开大路,占领两厢”。如果不让开大路给国民党,中国共产党也就占领不了两厢,也就不可能有后来辽沈战役的胜利。

在战争中,集中兵力,就意味着必须将若干阵地让给自己的对手。

商业竞争也是如此。

管理学教授詹姆斯·奎因说,没有一家企业有足够的资源在所有方面压倒对手。

因此,竞争者不仅要有意识地确定把哪些地盘让给对手,而且还要使次要目标所需要的资源减至最低程度。只有这样,才能把关键资源集中到最关键的地点上。

没有哪家企业能全面满足顾客的所有需求。企业能做的,只能是更好地满足特定顾客的特定需求。

在美国,沃尔玛是一家饱受顾客抱怨的企业。每次市场调查,顾客们都抱怨说,他们不喜欢它的服务,不喜欢它的购物环境,也不喜欢它拥挤的停车场。但是有一样他们很喜欢:价格。

它的成功在于给顾客建立起这样的感觉:沃尔玛能以最便宜的价格提供各种商品。

只要沃尔玛可以持续做到这一点,顾客们就会持续地走进沃尔玛,沃尔玛也就可以成为世界上最成功的企业之一。如果沃尔玛屈从于外部的压力,希望能够满足顾客的各种需求,也许很快就会沦为一家平庸的企业。

而成功地集中,需要策略来掩护。

联合利华在与宝洁争夺新产品的市场时,先大张旗鼓地在所有区域上造势宣传,做出要全线进攻的姿态。于是,宝洁开始全面阻击,把资源平均地分散到各个区域市场中。

但是,宝洁的资源全面铺开后,联合利华迅速地把资源集中到几个关键性的区域上,并在形成了绝对优势。等宝洁将其他区域市场培育成熟以后,联合利华也已经赚足了利润。

结果,宝洁虽然拥有更多的资源,但由于平分了兵力,在新产品的市场上,从销售到品牌都没办法超越联合利华。

03

凝聚军心:如何团结队伍

再好的取胜原则也需要优秀的领导去实施。在复杂、残酷、危险、紧张的战争环境中,将军必须展现出卓越的领导力,才能率领士兵去取得胜利。

同样,在复杂、动荡而充满压力的商业环境中,优秀的领导者也需要强大的领导力,才能打造出有凝聚力的团队,释放出组织的能量。

孙子对领导者提出“进不求名,退不避罪”“上下同欲”“与众相得”“静以幽、正以治”等要求。

“进不求名,退不避罪”

战争环境中,忠诚尤其重要。上级都喜欢忠诚的下属,但这个世界上存在着两种忠诚。

一种忠诚是对上级的话言听计从,上级叫干啥就干啥,丝毫不敢违背上级的决定。这是僵硬的忠诚,是平庸的忠诚,是一种最自私的忠诚。

还有一种忠诚,不是简单地忠诚于上级的决定,而是从整个组织的角度考虑问题。他可能未必事事顺着上级,还可能违背上级的指示,但是他的所作所为,是从组织的角度长远考虑问题。

太听话的下属,从来就不是最好的下属。

事实上,在战争的环境中,哪怕是最高决策层,也不可能拿出完美的行动方案和绝对正确的作战命令出来。因为一切都是动态的、是不确定的。在这种情况下,重要的就不再是上级具体的方案与命令,而是如何实现上级的整体意图。

所以好的上级,看重的一定是能够达成自己意图的下属,而不是全无原则、只知顺从自己的下属。好的下属,首先追求全力达成上级的整体意图,而不是一味拘泥于上级具体的方案与命令。

对于上级来说,这需要格局,胸怀,境界,去坦然承认自己也会犯错,坦然接受有时候下属比自己更了解情况。而作为下属,则需要站在全局的高度,去全力理解上级的意图并融会贯通。

“上下同欲,与众相得”

孙子说过一句人人熟知的话:“上下同欲者胜”。军队靠什么打胜仗?上下之间,有共同的追求。孙子还说过:“令素行者,与众相得也。”为什么你的命令马上就能得到有效的执行?因为你跟大家打成了一片,也就是同甘共苦,同生共死。

铁木真能够建立起横跨欧亚大陆的世界性帝国,离不开与强大的团队。而团队的建立,离不开同甘共苦。

1203年,铁木真突然遇到了盟友的袭击。部队一下被打散,手下只剩下了不到3000人。当他们撤退到班朱尼河时,已经没东西吃了,眼前只有一条几乎干涸的河。铁木真跳进河里,捧起一把泥水一饮而尽,对天发誓:“使我克定大业,当与诸人同甘苦。苟渝此言,有如河水!”

部下们都非常感动,纷纷跳下河,一边流泪一边喝浑浊的泥水,发誓一定要对铁木真忠心耿耿。班朱尼河上空顿时欢声雷动,战败的压抑气氛一扫而光。

这就是著名的班朱尼河之盟。

班朱尼河之盟的重要性,在于最困难的时候同饮浑浊河水的经历,让铁木真和部下之间的感情真正达到了至死不渝的地步,建立了同生死、共命运、超越血缘关系的手足情谊。

“静以幽,正以治”

战争环境是复杂而危险的,在极大的心理压力下,人性的弱点会淋漓尽致地表现出来。这个时候,不能允许情绪和压力主导你的决策及队伍。

从战争史可以看出,指挥官坚定而沉着的领导力,本身就具有强大的感染,可以帮助下属克服犹豫,同时减少下属的焦虑。强大的自信、坚强的意志可以使指挥官在危急情况下,采取正确的行动。

葛底斯堡战役是美国内战中的关键一战。这场战役中,北方军队的阵地出现重大漏洞,防线也险些失守。而他们的将领——约书亚·张伯伦上校凭借沉着冷静的指挥,在危急关头启用大胆的打法,最终逆转战局。

北方军队战线的最南端,有一座叫“小圆顶”的小山,这里恰好能对他们形成俯瞰之势。如果敌军在这里部署火炮,所有的北方军队将处于轰击范围内。要命的是,由于指挥上的失误,北方军竟然事先没有在这座山上设防。张伯伦临危受命,要不惜一切守住这里。

他刚刚到达“小圆顶”时,敌人就发起了猛烈的攻击,想要包围张伯伦的军队。战火中,张伯伦做出了一个大胆的决定:把原来是两列的防线变成一列,延长战线,这样,敌军的包围就很难形成。

但延长战线也使防线变得更加薄弱,士兵们顽强抵抗,每个人都打得只剩下一两发子弹了。这时,敌军开始重新集结,发起新一轮进攻。

下令撤退?还是消极等待?都不!张伯伦发起了进攻,他的团向山下冲去,敌军被突然的进攻吓得目瞪口呆,接连向后撤退,一直退到了大本营。而这里,北方军B连早有部署,发起猛烈攻击

敌军溃不成军,落荒而逃。他们不知道,如果再向前发起一次进攻,就可以夺下这个山头,并决定这场战役的命运。

孙子有一句名言:“将军之事,静以幽,正以治。”静,就是沉着冷静;幽,就是思虑深远;正,就是公正严明;治,就是有条不紊。

王皙解释说:“静则不挠,幽则不测,正则不渝,治则不乱。”沉着冷静,心理就不会被对手扰乱;思虑深远,意图就不会被对手识破;公正严明,下属就不会违背命令;有条不紊,调度就不会出现混乱。静、幽、正、治,就是中国人通常讲的大将风度。

*本文核心内容来自北京大学国家发展研究院的宫玉振教授新著《善战者说:孙子兵法与取胜法则十二讲》

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