公司治理
公司治理
强化责任管理
公司治理
参见年报
参见年报
参见年报
公司治理
参见年报
公司治理、社会责任理念
加强风险管理
公司治理、实质性议题
公司治理
利益相关方管理
管治
董事长致辞、行长致辞。
公司治理、社会责任理念
备注
指标编号和描述
利益相关方管理。
实质性议题
参见年报
参见年报
参见年报
参见年报
参见年报
102-34重要关切问题的性质和总数
102-35报酬政策
102-36决定报酬的过程
102-37利益相关方对报酬决定过程的参与
102-38年度总薪酬比率
102-39年度总薪酬增幅比率
管治
利益相关方管理
利益相关方管理
利益相关方管理
利益相关方管理
102-40利益相关方群体列表
102-41集体谈判协议
102-42利益相关方的识别和遴选
102-43利益相关方参与方针
102-44提出的主要议题和关切问题
利益相关方
参与
参见年报
实质性议题
实质性议题
报告说明
报告说明、强化责任管理
报告说明
报告说明
报告说明
报告说明
102-45合并财务报表中所涵盖的实体
102-46界定报告内容和议题边界
102-47实质性议题列表
102-48信息重述
102-49报告变化
102-50报告期
102-51最近报告日期
102-52报告周期
102-53有关本报告问题的联系人信息
102-54符合GRI标准进行报告的声明
102-55GRI内容索引
102-56外部鉴证
报告实践
《GRI可持续发展报告
标准》内容索引
第三方鉴证
实质性议题
公司治理
103-1对实质性议题及其边界的说明
103-2管理方法及其组成部分
103-3管理方法的评估
GRI103
管理方法
坚守金融本源
管理方法
201-1直接产生和分配的经济价值
201-2气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇
201-3义务性固定福利计划和其他退休计划
201-4政府给予的财政补贴
责任绩效
GRI201
经济绩效
践行绿色发展
参见年报
管理方法
202-1按性别的标准起薪水平工资与当地最低工资之比
202-2从当地社区雇佣高管的比例
GRI202
市场表现
指标编号和描述
备注
坚守金融本源
管理方法
203-1基础设施投资和支持性服务
203-2重要间接经济影响
GRI203
间接经济影响
坚守金融本源
坚守金融本源
实施绿色运营
实施绿色运营
管理方法
204-1向当地供应商采购支出的比例
GRI204
采购实践
深化内控合规
管理方法
205-1已进行腐败风险评估的运营点
205-2反腐败政策和程序的传达及培训
205-3经确认的腐败事件和采取的行动
GRI205
反腐败
深化内控合规
管理方法
206-1针对不当竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法
律诉讼
GRI206
不当竞争行为
管理方法
301-1所用物料的重量或体积
301-2所使用的回收进料
301-3回收产品及其包装材料
不适用
不适用
不适用
不适用
GRI301
物料
践行绿色发展
管理方法
302-1组织内部的能源消耗量
302-2组织外部的能源消耗量
302-3能源强度
302-4减少能源消耗量
302-5降低产品和服务的能源需求
2019年环境类绩效指标
2019年环境类绩效指标
2019年环境类绩效指标
GRI302
能源
实施绿色运营
不适用
不适用
管理方法
303-1按源头划分的取水
303-2因取水而受重大影响的水源
303-3水循环与再利用
GRI303
水资源
管理方法
304-1组织所拥有、租赁、在位于或邻近于保护区和
保护区外生物多样性丰富区域管理的运营点
GRI304
生物多样性
加强绿色管理、推进绿色
金融
304-2活动、产品和服务对生物多样性的重大影响
304-3受保护或经修复的栖息地
304-4受运营影响区域的栖息地中已被列入IUCN红
色名录及国家保护名册的物种
指标编号和描述
备注
管理方法
305-1直接（范畴1）温室气体排放
305-2能源间接（范畴2）温室气体排放
305-3其他间接（范畴3）温室气体排放
305-4温室气体排放强度
305-5温室气体减排量
305-6臭氧消耗物质（ODS）的排放
305-7氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx）和其他重大气体排放
践行绿色发展
2019年环境类绩效指标
2019年环境类绩效指标
2019年环境类绩效指标
不适用
2019年环境类绩效指标
GRI305
排放
践行绿色发展
管理方法
306-1按水质及排放目的地分类的排水总量
306-2按类别及处理方法分类的废弃物总量
306-3重大泄漏
306-4危险废物运输
306-5受排水和/或径流影响的水体
不适用
2019年环境类绩效指标
不适用
不适用
不适用
GRI306
污水和废弃物
实施绿色运营
管理方法
307-1违反环境法律法规
GRI307
环境合规
管理方法
308-1使用环境标准筛选的新供应商
308-2供应链对环境的负面影响以及采取的行动
实施绿色运营
GRI308
供应商环境评估
管理方法
401-1新进员工和员工流动率
401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利
401-3育儿假
携手员工成长
携手员工成长
携手员工成长
GRI401
雇佣
管理方法
402-1有关运营变更的最短通知期
GRI402
劳资关系
管理方法
403-1劳资联合健康安全委员会中的工作者代表
403-2工伤类别，工伤、职业病、损失工作日、缺勤等比率
403-3从事职业病高发职业或高职业病风险职业的工作者
403-4工会正式协议中的健康与安全议题
加强员工关爱
GRI403
职业健康与安全
不适用
促进职业发展
管理方法
404-1每名员工每年接受培训的平均小时数
404-2员工技能提升方案和过渡协助方案
404-3定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比
GRI404
培训与教育
携手员工成长
公司治理、携手员工成长
携手员工成长
管理方法
405-1管治机构与员工的多元化
405-2男女基本工资和报酬的比例
GRI405
多元化与
平等机会
指标编号和描述
备注
保障员工权益
管理方法
406-1歧视事件及采取的纠正行动
GRI406
反歧视
管理方法
GRI407结社
自由与集体谈判
407-1结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点
和供应商
保障员工权益
管理方法
408-1具有重大童工事件风险的运营点和供应商
GRI408
童工
管理方法
409-1具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商
GRI409
强迫或强制劳动
保障员工权益
不适用
携手员工成长
管理方法
410-1接受过人权政策或程序的培训的安保人员
GRI410
安保实践
管理方法
411-1涉及侵犯原住民权利的事件
不适用
GRI411
原住民权利
不适用
保障员工权益
管理方法
412-1接受人权审查或影响评估的运营点
412-2人权政策或程序方面的员工培训
412-3包含人权条款或已进行人权审查的重要投资协议和合约
GRI412
人权评估
融入社区发展
不适用
管理方法
413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点
413-2对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点
GRI413
当地社区
实施绿色运营
实施绿色运营
管理方法
414-1使用社会标准筛选的新供应商
414-2供应链对社会的负面影响以及采取的行动
GRI414
供应商社会评估
不适用
不适用
管理方法
415-1政治捐赠
GRI415
公共政策
保护消费者权益
保护消费者权
